Développement personnel

 

 

 

 

   

 

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Associer développement personnel et coaching pour créer une méthode de coaching qui devienne une science de l'action


Cette méthode de coaching donne d'excellents résultats en coaching personnel et en coaching d'équipe. Là, il s'agira de transférer à une équipe une culture de l'action basée sur une meilleure maîtrise de soi. Plutôt que de partir d'une formation classique, le coach partira de problématiques terrains pour transférer des connaissances en matière d'action efficace.

C'est alors que des qualités nouvelles naîtront, comme calme et promptitude, patience et lucidité, courage et créativité, écoute et compréhension nouvelle des situations. Ces qualités sont indispensables pour forger des professionnels efficaces mais également pour constituer des équipes opérationnelles fonctionnant de manière optimale.

Sur le site, vous verrez de nombreux témoignages vérifiables , écrits ou audio, de professionnels qui ont vécu ce processus de coaching. Est précisé aussi, l'impact de ce coaching que les différents domaines du développement personnel et professionnel.
 

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